Kanzlei Ruperti

Als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht helfe ich seit 15 Jahren erfolgreich Menschen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz und bei der Durchsetzung ihrer rechtlichen Interessen.

Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Ihre Fachanwältin für
Arbeitsrecht in Berlin

Als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht helfe ich seit 15 Jahren erfolgreich Menschen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz und bei der Durchsetzung ihrer rechtlichen Interessen.

Ich bin auf das Arbeitsrecht und insbesondere auf das Kündigungsrecht und den Kündigungsschutz, das Verhandeln von Aufhebungsverträgen und Abfindungen und die Durchsetzung Ihrer Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag spezialisiert.

Vier gute Gründe für
eine Zusammenarbeit mit mir

  • 1.

    erfahren

    • Ihr Fall liegt sicher in den Händen einer erfahrenen Expertin auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
    • 15 Jahre Erfahrung in der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
    • erfolgreich tausende von arbeitsrechtlichen Problemen gelöst
  • 2.

    spezialisiert

    • seit 2004 ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisiert
    • Schwerpunkt auf Kündigungen und dem Verhandeln von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
    • fundiertes Fachwissen gewährleistet eine erfolgreiche und effiziente Lösung Ihres arbeitsrechtlichen Problems
  • 3.

    sicher

    • sicher bei der rechtlichen Einschätzung Ihrer Situation
    • sicher durch transparente und klare Kommunikation
    • durchsetzungsstark und loyal in der Vertretung von Angestellten, Führungskräften und Unternehmen
  • 4.

    flexibel

    • schneller Termin — in dringenden Fällen sofort!
    • Mandatsbearbeitung nach Ihren individuellen Wünschen - persönlich, per Telefon oder Email
    • Ziele können sich im Laufe des Prozesses ändern - ich passe mich Ihren veränderten Bedürfnissen und Wünschen an

So bewerten mich
meine MandantInnen

  • 15/01/2019

    Arbeitsrecht-Klage

    «Frau Ruperti hat mich sehr umfassend und professionell beraten und erfolgreich vertreten. Sie war für mich immer erreichbar, praktischerweise auch per Email. Ich empfehle Frau Ruperti sehr gerne und bedanke mich noch einmal für die Hilfe.» V.G.

  • 22/08/2018

    Kündigungsschutzklage

    «Frau Ruperti hat mich während meiner Kündigungsschutzklage unterstützt. Sie war für mich immer erreichbar und die Kommunikation mit ihr war sehr gut. Außerdem, waren ihre Prognosen immer korrekt, was mir während dem Prozess sehr wichtig war. Da meine Kündigungsschutzklage mit tollem Ergebnis beendet wurde, kann ich Frau Ruperti weiterempfehlen.» A.T.

  • 19/08/2018

    Sehr gute Beratung

    «Bei Frau Ruperti hatte ich inzwischen meinen zweiten Termin. Beim ersten ging es um einen Aufhebungsvertrag und nun um eine Kündigung. Sie hat mich wieder genauso begeistert, wie beim ersten Mal. Und ich kann wieder bestätigen, dass Sie eine sehr sympathische und fachlich kompetente sowie menschliche Anwältin ist. Wirklich Immer wieder empfehlenswert!» U.K.

  • 31/07/2018

    Kündigungsschutzklage

    «Frau Ruperti ist eine sehr symphatische und kompetente Anwältin. Meinen ersten Termin erhielt ich sehr kurzfristig und fühlte mich sofort in den richtigen Händen. Sie ist immer sehr gut erreichbar, auch die schriftliche Kommunikation erfolgte ohne Probleme und immer taggleich. Mit Frau Ruperti an meiner Seite war es möglich, einen guten Vergleich zu schließen. Ich kann Frau Ruperti nur weiterempfehlen. Danke, danke, danke!» M.U.

  • 20/02/2018

    Klage gegen Kündigung

    «Mrs. Ruperti was very supportive and thorough in our case against my last Employer. When I was close to giving it up, she supported me to continue and to be patient. This patients paid off in the end. She is definitely the one you need when you are in Juridical problems.» R.M.

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Sie haben einen Konflikt mit Kollegen, Vorgesetzten oder Ihrem Arbeitgeber? Sie machen sich Sorgen um Ihren Arbeitsplatz oder haben bereits eine Kündigung erhalten? Dann kann ich Sie insoweit beruhigen, als Sie den ersten richtigen Schritt zur Lösung Ihres Problems bereits getan haben, indem Sie sich an eine qualifizierte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht wenden.

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Es liegt in der Natur der Sache, dass Ihre wirtschaftlichen Interessen als Unternehmer/in, die es unter anderem erforderlich machen, flexibel auf sich ständig ändernde Marktlagen zu reagieren, mit den Interessen Ihrer Mitarbeiter an stabilen Arbeitsverhältnissen mit regelmäßigen Arbeitszeiten und Gehaltssteigerungen nicht leicht in Einklang zu bringen sind.